意外にわからない人、たくさんいます・・・
さまざまに論じられていますが、企業ごとに相違あるようです。
びっくりするのは、何もわかっていない係長さん、課長さんがいることです。
さすがに部長さんあたりからは、勉強しているようですけど。。。
役職には、責任と報酬がついてきますので、求められる能力があります。
係長さん、課長さんが何もわかっていないということは、能力不足であり、
それを補う努力も不足しているということかもしれません。
画像の『三管五管』とは、管理職が管理する具体的な事柄です。
係長さんは、３つの事柄を管理し、課長さんは、５つの事柄を。。。
何もわからない係長さん、課長さんにわかりやすい入口から、
具体例を掌握していく中で考え方や範囲などを詰めていく実践的な手法です。
わたしなりのやり方ですから、間違っているかもしれません。。。
これから、スキルを重ね管理職になる立場におられるなら、
ぜひ、勉強してください。
少し考えれば、するべきことはたくさんあります。
少し考えれば、できることはたくさんあります。
結果は必ずでます。そして、経験は、自信につながります。
それが、あなたのため、家族のため、部下のため、
会社のため、社会のためになるのですから。
