わたしは、”コレ”で生きていく！わたしは、”コレ”で生きていく！
よく、耳にします。 何かしらのポジションを自身の立ち位置としている方。 どんな業種、業態でもメインになる部署は存在します。 企業の稼ぎ頭であったり、品質を裏付ける技術部門であったり、 独創性と安全そして経済性を併せ持つ設 […]
カテゴリー: 桜梅桃李
他人・知人・友人・恋人
だんだん、ずれていきます。だんだん、ずれていきます。
・核心 ・本質 ・主旨 ・基幹 ・骨子とか。 論点が拡がる。→争点がぼやける。→何がなんだかわからなくなる。。。 よくありますね。 独りで考え込んでいるときでも、 いろいろな想い、理想像であったり、感情が交錯することもあ […]
３つの”かん”は、積み上げ次第☆３つの”かん”は、積み上げ次第☆
３つの”かん” これは、職業人として最重要項目と思います。 ・観 文字どうり、見ることです。 貴方以外の方も見ている状況や風景。 見逃すのか、気がつくのかがポイントですね。 気がつかなければ、何の […]
自虐的はNG!! 客観的にみてみましょう☆自虐的はNG!! 客観的にみてみましょう☆
自身の能力や日常の勤務にも改善点があるものです。 まず、大きく分類してみます。 ・やっては、いけないこと。 ・やらなければならないこと。 ・◎◎氏ならできること。 ・◎◎氏でなければできないこと。 ・できるように努めるこ […]
Human resources （人は、石垣、人は城）Human resources （人は、石垣、人は城）
誰でも入社時は、一定の期待をもって迎えられます。 会社にとって将来は大きな戦力に！という願いも少しだけ・・・ 有望な人材として。。。 ですが、勤続を重ねていくうちに、 いつしか、下される評価にランクがついて […]
理想の勤め人像を見据える☆理想の勤め人像を見据える☆
労働者・・・っていう響きは古っ!!ですが、 仕事人・・・スタッフ・・・メンバー?! やっぱり、違う!! 構成員、参加者・・・ずれた。 終身雇用時代が終焉を迎えた後、 社員っていう響きは、しっくりきません。 プロフェッショ […]
・単語表現→文章のコピー化→グループ化。そして、座右の銘・単語表現→文章のコピー化→グループ化。そして、座右の銘
単語表現とコピー化、そして括る。 これは、受け取りての多様な価値観にぶれないように、シンプルに本質を捉え伝える方法。 標語的な・・・ さまざまな意見、立場で構成される社会で目的を共有する定石ですね。 まず、最初は、 「客 […]
第一歩は、改善。行動にも原則があります☆第一歩は、改善。行動にも原則があります☆
思いつき、行き当たりばったり、目先の作業、成り行き任せ・・・ 手法や工程は、人それぞれかもしれません。 ただし、仕事として勤務しているならば、 報酬を受け取っているはずです。 となると、義務、責任も発生します。 受け取る […]
まずは、基礎編☆ 考え方の基本は？まずは、基礎編☆ 考え方の基本は？
やはり、わかりやすいものは、「5W1H」でしょうか。 いつ（When）、どこで（Where）、だれが（Who）、なにを（What）、なぜ（Why）、どのように（How) さらに、コストを合わせて[5W2H]ですね。 シン […]
会議編・・・始めの一歩はここから・・・会議編・・・始めの一歩はここから・・・
会議って何をする？ ・・・『会して議し、議して決し、決して行い、行ってその責を取る』 何も決まらない会議ってよくあります。 それは、進行する者（ファシリテーター）の力不足はもちろんですが、 やはり、参加者の意識の低さが危 […]